Β ΕΛΜΕ ΕΒΡΟΥ. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ, ΣΤΙΣ ΚΡΙΣΕΙΣ ΤΩΝ Δ/ΝΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ

 

Β΄ ΕΛΜΕ ΕΒΡΟΥ                                                                              Ν.Ορεστιάδα 20/ 12 /2022

ΕΡΓAΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ                                   Αρ. πρωτ.: 03

68200 Ν.ΟΡΕΣΤΙΑΔΑ

e-mail: b.elme.evrou@gmail.com

blog: http://b-elme-evrou.blogspot.gr/

ΠΡΟΣ:

Σχ. μονάδες Β΄ ΕΛΜΕ ΕΒΡΟΥ

 

ΚΟΙΝ:

1. Α ΕΛΜΕ ΕΒΡΟΥ

2. Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ

3. ΟΛΜΕ

4. Δ.Δ.Ε. ΕΒΡΟΥ

5. Π.Δ.Ε. Α.Μ.Θ.

 

Θέμα: « Κρίσεις Δ/ντών σχ. μονάδων»

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι!

Η θητεία των διευθυντών/τριών σχολικών μονάδων έχει λήξει, από τον Αύγουστο του 2021, και με αποκλειστική ευθύνη της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΑΙΘ έχει καθυστερήσει η διαδικασία των κρίσεων.

Η παρατεταμένη καθυστέρηση των κρίσεων είναι προφανώς απόρροια των πιέσεων για την εκλογή των «αρεστών» της κυβέρνησης.

Η «αριστεία» και η «αξιοπιστία» της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΑΙΘ όμως δε σταματά εδώ. Με διαδοχικές τροπολογίες άλλαξαν οι συνθέσεις των τοπικών συμβουλίων επιλογής. Ενώ η αρχική τους σύνθεση αποτελούνταν από:

α) Τον Διευθυντή Εκπαίδευσης, με τον νόμιμο αναπληρωτή του, ως Πρόεδρο,

β) τον Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης, με τον νόμιμο αναπληρωτή του, ως Αντιπρόεδρο,

γ) έναν (1) Σύμβουλο Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, κατά περίπτωση, ο οποίος υπάγεται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης ή του οποίου η αρμοδιότητα εκτείνεται σε αυτήν και

δ) δύο (2) εκπαιδευτικούς

Οι περιπτώσεις β), γ) και δ) αντικαταστάθηκαν β) με έναν Συντονιστή Εκπαιδευτικού Έργου και γ) τρεις (3) εκπαιδευτικούς. Ενώ με την τελευταία τροπολογία (23/11/2022) αν δεν υπάρχει Συντονιστής τη θέση του καταλαμβάνει εκπαιδευτικός με 25ετή προϋπηρεσία.

Όλα δε τα μέλη του τοπικού συμβουλίου επιλογής, πλην του Διευθυντή Εκπαίδευσης, ορίζονται με απόφαση με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή.

Όπως εύκολα μπορεί να καταλάβει κανείς η νέα σύνθεση δίνει τη δυνατότητα στο υπουργείο Παιδείας να ελέγξει, μέσω των Περιφερειακών Διευθυντών και των Διευθυντών Εκπαίδευσης, πλήρως τη ροή των κρίσεων και να σφραγίσει τα χαρακτηριστικά αυτών που θα επιλεχθούν με μοχλό τη βαθμολογία στη συνέντευξη. Η τροπολογία περιλαμβάνει αναγκαστικά και αλλαγή σειράς επιλογής των στελεχών της εκπαίδευσης. Προφανώς όλη αυτή η πρεμούρα της τελευταίας στιγμής του υπουργείου Παιδείας συνδέεται τόσο με πιέσεις για νέες κρίσεις κυρίως από εκπαιδευτικούς που έχουν στόχο την ανέλιξή τους στη θέση του διευθυντή, όσο και με αδιέξοδα που έχουν συσσωρευτεί από παραιτήσεις και συνταξιοδοτήσεις πληθώρας διευθυντών σχολείων.

Ωστόσο η πραγματική αιτία αυτής της επίσπευσης είναι προφανώς η διασφάλιση της υλοποίησης του πνεύματος και του γράμματος της αξιολόγησης, που, κακά τα ψέματα, μπορεί να εξασφαλιστεί ευκολότερα εάν μέσα στα σχολεία υπάρχει διευθυντικό προσωπικό που όχι μόνο γνωρίζει, αλλά και έχει αποδεχτεί πλήρως τον νέο ρόλο του διευθυντή – μάνατζερ – επόπτη - αξιολογητή.

Το εκπαιδευτικό κίνημα, για την επιλογή των Στελεχών Εκπαίδευσης σε όλο τη φάσμα της διοικητικής πυραμίδας, έχοντας σταθερό προσανατολισμό τη διαφάνεια και την αξιοπιστία των θεσμικών διαδικασιών, απαιτεί την:

·           επαναφορά των δημοκρατικά εκλεγμένων αιρετών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια και Συμβούλια Επιλογής

·           επαναφορά του Συλλόγου Διδασκόντων ως του βασικού, συλλογικού και ανώτερου διοικητικού οργάνου του Σχολείου

·           θεσμική θωράκιση του νομικού πλαισίου στην επιλογή των Στελεχών Εκπαίδευσης, με στόχο τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη.

 

                                 Για το Δ.Σ.       

·          

Ο Πρόεδρος                                           Ο Γ. Γραμματέας

Κουσινίδης Χαρίλαος                                        Βούλκος Χρήστος